HR Generalist

Heb jij, buiten een passie voor reizen, ook een passie voor HR? Dan heeeft Beyond Borders een plekje voor jou gereserveerd op kantoor! Naast onze vragen rond HR beantwoorden, ga je ook aan de slag om onze gidsen en reisbegeleiders te coördineren.
(Online sinds 24 augustus 2025)

Wie zijn wij?

Welkom bij Nordic Collection – een internationale touroperator waar passie, avontuur en werkplezier centraal staan. We organiseren unieke reizen, van magische winteravonturen in Lapland tot de mystieke toppen van de Himalaya. Bij ons draait het om kwaliteit, persoonlijke groei en een warme, authentieke bedrijfscultuur.

Beyond Borders, één van onze sterke merken, richt zich op avontuurlijke groepsreizen die verbinden en grenzen verleggen. Het team bestaat uit een energieke groep van zo’n 30 medewerkers die elke dag samenwerken aan unieke reiservaringen.

Wat ga je doen?

Als HR medewerker ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft binnen het Beyond Borders-team. Daarnaast neem je de coördinatie van onze gidsenwerking op je, over de verschillende merken heen.

1. HR-verantwoordelijke voor Beyond Borders (60%)

• Je ondersteunt bij het uitschrijven en publiceren van vacatures en helpt bij het screenen en interviews afnemen.
• Je coördineert onboardings, loopbaanbegeleiding en opleidingen i.s.m. teamleads en onze L&D-collega.
• Je beheert het arbeidsreglement en interne afspraken samen met de managers. Je zorgt dat we in orde zijn met alle wettelijke (sociale) verplichtingen.
• Je volgt personeelsadministratie en tijdsregistratie op, inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, kilometervergoeding, …). Met deze gegevens maak je de link naar de payroll die centraal wordt behandeld.
• Je stimuleert welzijn en samenwerking op de werkvloer en fungeert als vertrouwenspersoon.
• Je werkt mee aan interne communicatie en organiseert teambuildings.
• Je verzamelt en analyseert HR-data (werknemerenquêtes, onboarding-feedback, verloop, absenteïsme, …).

2. Coördinator gidsenwerking voor heel Nordic Collection (40%)

• Je stroomlijnt de gidsenwerking over alle merken in samenwerking met product managers groepen: van rekrutering en contractering tot onboarding, planning en evaluatie.
• Je zorgt voor een goed gevulde, kwalitatieve gidsendatabase.
• Je ontvangt nieuwe gidsen met een warme onboarding en duidelijke afspraken.

Je komt terecht in een team van 7 HR medewerkers met veel zin om een sterk HR beleid op poten te zetten voor al onze kantoren en merken. Het HR team zit verspreid over onze verschillende kantoren, maar komt eens per maand samen in Londerzeel. 

Vereisten

Wie ben jij?

Je voelt het kriebelen wanneer je leest over Nordic Collection en Beyond Borders. Dat is geen toeval – jij past gewoon bij ons team. Enthousiast, flexibel, initiatiefrijk en… iemand die houdt van een goede lach.

Als HR Business Partner werk je grotendeels zelfstandig. Daarom beschik je over een brede HR-ervaring én een stevige praktische kennis van arbeidsrecht. Je bent vertrouwd met het begeleiden van medewerkers doorheen de hele HR-cyclus: van rekrutering en onboarding tot – waar nodig – offboarding.

Je houdt van orde en structuur, en weet die ook aan te brengen in een snel evoluerende context. Je vertaalt het algemene HR-beleid en lokale noden naar heldere processen en kwaliteitsvolle ondersteuning.

Daarnaast:

• Je werkt nauwkeurig en servicegericht, met oog voor de interne klant.
• Je communiceert helder, verbindend en met de nodige assertiviteit.
• Je bent een coachende gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden.
• Je hebt een commerciële mindset: je denkt in termen van zowel people als profit. Voor jou gaan efficiëntie, resultaat en werkgeluk hand in hand.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels.
• Je bent flexibel om je sporadisch naar andere kantoren te verplaatsen, waaronder minimaal 1x per maand naar Londerzeel.

Voordelen

Wat bieden wij jou?

Bij Nordic Collection krijg je meer dan alleen een job. Je krijgt een rol met impact, autonomie én een flinke portie reisinspiratie. Dit mag je van ons verwachten:

• Een inspirerende werkomgeving vol reisinspiratie, gedreven collega’s en een toffe teamsfeer.
• Kansen om te groeien en uitgedaagd te worden. We bieden je uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een job met veel autonomie en uitdaging. 
• Flexibiliteit met glijdende werkuren en een vaste thuiswerkdag
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, netto onkostenvergoeding, gsm met abonnement.

En het belangrijkste: je mag gewoon jezelf zijn

Wij bouwen aan een duurzame, inclusieve en open organisatie. We selecteren op persoonlijkheid, attitude, talent, motivatie en teammatch – ongeacht gender, afkomst, beperking, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd.

Klaar om mee te bouwen aan een unieke reisorganisatie?

Stuur je cv en motivatie via deze site. Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!