E-Vram

Met een opleidingsplan geniet je van opleidingspremies en aanvullende premies, incompany opleidingen en gratis opleidingen voor jou als werkgever. Dien je opleidingsplan in en laat je bedrijf groeien. Dankzij de jaarlijkse bijdrage van elk bedrijf binnen het paritair comité 200 kunnen bedienden gratis opleiding volgen bij Cevora. Het is volledig gratis en heel eenvoudig om te doen. Het is natuurlijk niet verplicht, maar je geniet van extra voordelen binnen een opleidingsplan

Naar jaarlijkse gewoonte heeft VVR zijn lidmaatschap bij UNIZO hernieuwt voor het komende werkjaar en dit om verschillende redenen. Door de belangen van de verschillende zelfstandigen in verschillende beroepsorganisaties samen te brengen en de gemene deler te zoeken, kan UNIZO belangrijke thema’s op grotere schaal aankaarten en behandelen om nog meer impact te creëren.

Het Vlaams beschermingsmechanisme is opnieuw mogelijk voor ondernemers in onder andere de reissector en evenementensector …. De steun bedraagt 10% van de helft van de omzet die de onderneming had in het laatste kwartaal van 2019 met een maximum van € 11.250 tot € 60.000. De start voor indieningsperiode van het Vlaams beschermings-mechanisme 11 is voorzien vanaf midden februari. Lees verder meer info over aanvraagprocedure en de voorwaarden.

Minister van Zelfstandigen en KMO’s David Clarinval heeft een omzendbrief aan de sociale verzekeringsfondsen ondertekend. Deze omzendbrief voorziet de verlenging van de betalings- en uitstelfaciliteiten voor de sociale bijdragen, enkel voor de zelfstandigen die nog zwaar getroffen worden door de Covid-19-crisis. Daarnaast zullen zij een verlaging kunnen aanvragen van het bedrag van hun voorlopige sociale bijdragen voor heel 2022. Lees het volledige persbericht van de minister in het artikel.

Op 1 januari 2022 zijn de vaste drempels voor de vermindering van de voorlopige sociale bijdragen afgeschaft. Als zelfstandige kan je voortaan vrij het bedrag bepalen in functie van je geraamde inkomsten. Bij je aanvraag tot vermindering moet je wel een verantwoording geven. Meer info in het artikel.

Na een tijd in WCO verkeerd te hebben heeft op 17/01/2022 de ondernemingsrechtbank het faillissement uitgeproken van de n.v. ALIZES TRAVEL (Rainbow – Service Voyages). Lees verder voor contacten en de procedures.

De VVR nota over de toepassing van de nieuwe btw-circulaire werd aangevuld. Meer in onderstaand artikel.

Zoals elk jaar plaatsen we de loonschalen voor het paritair comité 200 online op onze website (.pdf). Loonschaal I Dit barema is van toepassing vanaf 1 januari 2022 en omvat de indexering met coëfficiënt 1,0358. Het is van toepassing tijdens het eerste jaar van tewerkstelling in de onderneming. Loonschaal II Dit barema is van toepassing vanaf 1 januari 2022 en omvat de indexering met coëfficiënt 1.0358. Het is van toepassing vanaf het tweede jaar van tewerkstelling in de onderneming. Jongeren Dit barema is van toepassing vanaf 1 januari 2022. Het omvat de indexering met coëfficiënt 1,0358. Om de inschakeling van jongeren in het arbeidsproces te bevorderen wordt een specifiek jongerenbarema voorzien voor de volgende bedienden (lees verder in bijlage). Studenten Dit barema is van toepassing vanaf 1 januari 2022. Het omvat de indexering met coëfficiënt 1,0358. Klik door voor de downloads.

Net zoals vorig jaar geven we jullie de Contentkalender voor dit jaar mee. Deze eerste versie geeft een overzicht van de interessante sociale media dagen van januari tot en met juni. Plan ze in in jouw eigen agenda en bekijk wat haalbaar is binnen je (online) marketingplan. De downloadlink kan je terug vinden in dit artikel.

Begin dit jaar moesten we plots afscheid nemen van Maria Heirman. Velen onder jullie vernamen het nieuws reeds via de sociale media kanalen maar via deze weg willen we toch zoveel mogelijk collega’s op de hoogte brengen. Maria was een zeer graag geziene reisagente. Niet alleen om wie ze was als persoon maar ook omdat ze uitblonk in haar vak en je met een gerust hart jouw onderneming in haar ervaren handen kon overlaten. Ze stond altijd klaar om bij te springen waar nodig. Maria’s familie vroeg om onderstaand kaartje te delen.